코로나 바이러스 문제로 인해 원격으로 작업 할 수 있습니까?


대답 1:

나는 매일 원격으로 일합니다. 전문 및 학술 회의가 잠재적으로 취소되는 경우를 제외하고는 실제로 변경된 것이 없습니다. 앞으로 몇 달 동안 집에서 일하는이 겁과 더 많은 사람들이 미국 기업들이 집에서 일하는 것을 더 잘 받아들이기를 바랍니다. 우리는 특히 기술 분야에서 다른 세계보다 훨씬 뒤떨어져 있습니다.


대답 2:

아니요, 코로나 바이러스 (COVID-19)가 발생하기 전에 집에서 일할 수있었습니다.

고용주는 재택 근무 (WFH) 정책을 가지고 있습니다. 이 정책은 기본적으로“하루 집에서 일하고 싶다면 괜찮습니다.”입니다. 나는 보통 M-Th 사무실에 들어온다. 그러나 우리의 기술 책임자는 보통 일주일에 이틀 만에 온다. 금요일에는 거의 아무도 오지 않습니다. 그날의 모든 WFH (원하는 경우 들어올 수 있지만).

나는 거의 일을했다

완전히

WFH,하지만 난 쉬운 산업에서 일합니다. 점점 일반화되고 있지만 기쁘지만 COVID-19로 인해 WFH 상황이 변경되지 않았습니다.

사무실에있는 누군가가 함께 내려 오면 바뀔 수 있습니다. 아니면 우리의 누군가

상태

(콜로라도).


대답 3:

A2A.

저는 온라인 교육자이지만 혼합 코스에서 캠퍼스 내 세션을 위해 한 학기 동안 캠퍼스에 몇 번 나타나야합니다. 제가 가르치는 과목 (STEM)의 특성상 대부분의 학생들은 중국인과 인도인입니다.

2 월 초에 코로나 바이러스 패닉이 시작되었을 때, 캠퍼스 내 세션이 예정되어 있었으며 약간 불안했습니다. 이것은 내 중국인 코호트의 이메일로 분류되었으며, 수업 중 우한에서 온 학생들이 있다는 것을 알고 있으며 (실제 여부를 확인하기 위해 해당 데이터에 액세스 할 수 없음) 변명으로 사용합니다. 캠퍼스 내 세션에 참석하지 않습니다. 나는 그들의 우려 사항을 주정부에 전달했으며 간단히 말해서“캠퍼스에 알려진 사례가 없기 때문에 모든 사람들이 참석할 것”이라고 대답했습니다. 또한 학생들이 무작위로 수업에 참석했는지 확인하고 강사가 참석하고 있습니다. 내 반의 절반은 나타나지 않았고, 1/4은 가면에 나타났습니다.


대답 4:

아니요, 인도의 대부분의 IT 회사는이 심각한 COVID-19 발생시에도 재택 근무를 허용하지 않습니다. 이러한 민간 기업이 언제 책임을 이해하고 COVID-19 발발과의 전쟁에 참여하는지 이해하지 못합니다. 인도 정부조차도 가능하다면 집에서 일을해야한다고 발표했지만 여전히 그렇지 않다. 매일 750 만 명이 뭄바이 지역을 여행하며 현지 열차의 한 사람이 코로나 바이러스 검사에 양성 반응을 보였더라도 인도의 코로나 바이러스 사례는 중국과 이탈리아의 전체 코로나 사례를 쉽게 능가 할 수 있습니다. 주 정부는 학교, 극장 및 쇼핑몰을 폐쇄하여 업무를 수행합니다. 사람들이 코로나 바이러스와 관련된 위험을 이해하도록 돕는 미디어 조사. COVID-19에 대항하기 위해 행동하는 개인으로서도 우리는 이러한 민간 기업이 자신의 작업을 원합니다. 그들은 전 세계 181k 명의 사람들에게 영향을 미치는이 위험한 바이러스의 위험을 이해하지 못하고 있습니다. "이러한 민간 기업들이 곧 책임감있는 시민이되고 사회적 거리를 유지함으로써이 치명적인 바이러스에 맞서 싸울 권리가 있음을 곧 희망하게 될 것입니다."


대답 5:

다행히도 거의 5 년 전에 TimeCamp에 고용 된 이후로 원격으로 일하고 있습니다. 그러나 저는 회사의 리더들이 모든 직원들이 완전히 원격으로 일할 수 있도록 결정한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 팀의 가장 중요한 부분 인 IT 부서 (우리는 소프트웨어 회사)조차도 이제 집에서 일합니다.

우리는

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사무실에서 원격 작업으로 전환하는 데 도움이되기를 바랍니다.