중국의 소기업 직원이 코로나 바이러스 발생시 급여를 받습니까?


대답 1:

예, 합법적으로 말하면 사업주는 직원에게 지불을 거부하거나 해고 할 권리가 없습니다. 제가 일하는 회사는 직원에게 정기적으로 돈을 지불하고 있으며, 사무실에 갈 위험을 감수하지 않고 그 일을 할 것입니다. 일부 기업이 그러 하겠지만 모든 회사가 이런 종류의 이해를하지는 않을 것입니다. 회사는 2 월 9 일까지 열지 않습니다. 그 후 가능한 한 많은 작업을 원격으로 수행하는 것이 좋습니다. 많은 회사는 가능한 한 원격 작업 경로를 선택합니다. 학교 (사립 및 공립 학교) 모두 온라인 환경에 적응하고 있으며, 원격으로 작업을 수행 할 수없는 비즈니스에 대한 이유는 없습니다. 직장에 도착해야하는 사람은 할 수있는 유일한 방법입니다. 안전 조치를 제공하십시오. 결국 직원이 바이러스에 감염되면 전체 비즈니스 경제가 다운되므로 예방을 보장하는 것이 모든 사람에게 최선의 이익입니다. 물론 일을 멈추지 않은 사람은 공무원입니다.

슈퍼마켓, 약국, 병원 등 2 월 9 일 이전에 근무해야했던 사람들에 관하여…

사업주들은 직원들이 그들의 노력에 대해 감사 할 수 있도록 연장 근무 시간을 추가로 제공해야했습니다.